Formation continue, en alternance
et professionnelle

Se former en entreprise

La formation peut prendre de très nombreuses formes même si l’objectif est unique : apprendre des nouvelles notions et gagner des connaissances et des compétences utiles dans le monde professionnel. Différents types de formations existent : formation initiale, formation continue, formation professionnelle, formation en alternance, formation pour adulte…

Formations pour les managers

Gérer le stress, prévenir les conflits entre employés, motiver les cadres, soutenir les salariés… Un manager peut toujours avoir besoin de se former pour s’améliorer. Des formations certifiantes pour les managers, les dirigeants et les chefs d’entreprises.

Gestion du temps et du stress

Gestion du temps et du stress

Gestion du personnel et des conflits

Gestion du personnel et des conflits

Langues et Anglais d'affaires

Langues et Anglais d'affaires

Team building

Team building et Cohésion d'équipe

gestion des projets

Création et gestion des projets

L'e-learning, une solution de formation efficace
pour les entreprises

L’e-learning est aujourd’hui un formidable relais de croissance pour toute entreprise. La formation en ligne est un outil efficace pour les entreprises puisqu’elle permet d’anticiper les changements et rester au chevet des évolutions technologiques et des derniers cris du numérique.

Se former grâce à la réalité
virtuelle et augmentée

Plus qu’une simple attraction, la réalité virtuelle est devenue aujourd’hui un outil puissant dans l’entreprise, utilisé par les dirigeants pour former les employés. Reality Academy se charge de la formation sur mesure de vos collaborateurs avec des outils de réalité virtuelle.

La réalité virtuelle et la réalité augmentée sont au service d’un apprentissage ludique et interactif en entreprise. Très utiles, notamment dans la formation du personnel ainsi que dans l’expérience client (image 3D, espace virtuel), la réalité virtuelle et la réalité augmentée immergent les dirigeants dans leur réalité.

Formation professionnelle des salariés

QSE et audit interne

Apprendre à vérifier la conformité aux exigences des référentiels et Identifier les pistes d'amélioration les plus importants.

QSE et audit interne

Apprendre à vérifier la conformité aux exigences des référentiels et Identifier les pistes d'amélioration les plus importants.

Systèmes d'information

Formations sur les systèmes d'information : pilotage, management et sécurité du SI, projets, infrastructure et développement.

Systèmes d'information

Formations sur les systèmes d'information : pilotage, management et sécurité du SI, projets, infrastructure et développement.

Sécurité et secourisme

Sécurité incendie, gestion des risques, HSE, QSE, premiers secours, extincteur... Plusieurs choses à apprendre dans cette formation.

Sécurité et secourisme

Sécurité incendie, gestion des risques, HSE, QSE, premiers secours, extincteur... Plusieurs choses à apprendre dans cette formation.

Formation Soft Skills pour entreprises

Le but de telles formations est l’amélioration des compétences humaines des employés à l’instar de la créativité, la résilience et l’empathie. Cela aide à améliorer l’intelligence collective et la productivité..

EFFICACITE PROFESSIONNELLE

Efficacité professionnelle

L’efficacité garantit la crédibilité professionnelle dans l’entreprise. C’est une compétence qui nécessite du pragmatisme, de l’organisation, de la concentration et la faculté de gérer le temps.

DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Développement personnel

Coaching d’équipe, prise de parole en public, adaptation à l’environnement… Le développement personnel vous permet d’améliorer vos relations avec les autres et savoir s’affirmer dans l’entreprise.

INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

Intelligence émotionnelle

C’est la capacité de déterminer ses émotions, de les comprendre, de les contrôler ou les adapter en fonction de la situation. Il s’agit d’un grand facteur de réussite, notamment sur le plan professionnel.

LEADERSHIP ET INNOVATION

Leadership et innovation

Optimiser votre créativité, stimuler votre imagination, utiliser votre intuition… Tant des choses à apprendre pour devenir leader. Il faut savoir sortir du cadre et être visionnaire pour transformer les choses.