Les objectifs de la formation

Obtenir de meilleurs résultats en travaillant des programmes adaptés à vos équipes. Dans les pages du catalogue découvrez un panel de contenus abordés selon les thèmes de formations.

Manager

 Identifier les conditions d’efficacité du management,  Les missions, les rôles et les attitudes  Définir son propre style et son rôle de manager  Identifier les stades de développement des équipes  Identifier ce qui caractérise les équipes performantes  Être clair sur la vision et sur le but à atteindre en équipe  Arbitrage, prise de décision  Favoriser la collaboration pour développer le potentiel de l'équipe  Savoir associer la motivation à l'action  Les leviers  de la motivation individuelle et collective  Les signes de reconnaissance : savoir donner et recevoir Utiliser le changement dans les équipes comme un levier d'efficacité et de progrès

Développez vos techniques commerciales

 Evaluer son activité de prospection  Analyser ses freins organisationnels et émotionnels  La conquête de nouveaux clients  Organiser et planifier son action  Structurer son argumentaire  Assurer un suivi rigoureux des contacts  Augmenter le ratio contact/transformation  Programme des 10 jours : transformer une habitude peut tout changer  Surmonter les freins structurels et émotionnels  S’engager dans de nouveaux résultats

Recruter

 Trouver les collaborateurs complémentaires à vos équipes  Définition de poste et de profil  Définir vos besoins et vos ressources  Définir le poste à pourvoir et son évolution professionnelle  Choisir les compétences associées aux objectifs  La prospection : choisir les bons réseaux  Repérer les typologies de personnalité et leur motivation  The right man on the right place Les critères d’appréciations objectifs et subjectifs

Développez la cohésion de vos équipes

 Développez la collaboration et un esprit d’équipe autour d’un but commun  Créez une synergie pour réussir ensemble  Identifiez les conditions d’efficacité d’une équipe gagnante  Développez l’initiative et la prise de décision collective  Vivez les expériences ludo-collaboratives  Team building  Créez de l'énergie positive  Développez la créativité Échangez des idées innovantes  Interactivité d’affaires constante
La Formation professionnelle

La formation professionnelle est un droit concernant tous les salariés et demandeurs d’emploi. Le suivi d’une formation continue permet de renforcer les compétences individuelles et d’évoluer dans sa carrière. C’est un atout pour se préparer aux métiers de l’avenir ou de faire une évolution professionnelle.

Formateurs et consultants qualifiés

Des formateurs et des consultants qualifiés qui ont le sens de pédagogie, qui varient les outils et les techniques et qui font preuve de patience et d’enthousiasme. Ce sont les clés d’une formation réussie en entreprise.

Centres de formation agréés

Plusieurs centres sont préférés pour la qualité des formations qu’ils offrent aux clients et aux collaborateurs. Ce sont souvent des centres agréés et reconnus par l’Etat et leurs formations sont diplômantes et donnent la possibilité d’avoir un certificat.